惠普再度计划裁员4000人 股价应声下跌

  • 来源: 驱动中国 文:王明 2016-10-14/13:38 访问量:
  • 驱动中国10月14日消息,据惠普本周四递交的一份监管文件显示,该公司预计将在2017财年到2019财年之间裁减3000名到4000名员工。而受此消息影响,惠普公司周四的股价盘后下跌近2%。

    虽然数据看起来很小,但对于基数如此之大的惠普来说,2%的损失也不容小觑。在当日纽约证券交易所的常规交易中,惠普公司的股价下跌0.20美元,报收于15.15美元,跌幅1.30%。在随后截至美国东部时间17:59的盘后交易中,惠普公司股价再度下跌0.29美元,跌幅为1.91%。

    随着全球经济持续低迷,留给PC厂商的出路并不多,而智能手机市场的野蛮生长也在一点一点挤压PC市场最后的领地,如今就连惠普这样的PC主力军也越来越难熬了。而被迫裁员已经不是第一次,在今年2月份时,惠普就曾宣布裁员3000人。

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    时隔数月后,惠普又一次在与分析师召开的会议上宣布,预计未来三年内(2017~2019财年)将裁员3000~4000人,按照计划,裁员对象包括约1000名外包工作人员。不过需要注意的是,惠普公司是一年前由原惠普分拆之后的硬件业务所组建的公司,目前惠普公司共拥有约5万名员工。

    对于此次大规模裁员,惠普公司CEO Dion Weisler给出了解释,他表示,在PC电脑和打印机市场需求疲软的情况下,裁员是为了帮助惠普能够更好地控制成本。此前该公司曾表示,其预计重组将产生3.5亿~5亿美元的费用,并将自2020财年开始每年节省2亿~3亿美元。

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    而在此前削减成本以及其他行动的影响下,惠普公司已经计划将2017年财年的季度红利上调7%,但随后该公司高管坦言,公司的自由现金流可能会令一些分析师失望。预计截至到2017年10月的财年中,惠普公司将产生23亿到26亿美元的自由现金流,这一数据低于分析师预计的27.6亿美元。

    在面临PC电脑和打印机市场需求疲软的情况下,拆分独立出来的惠普公司似乎只能通过裁员来提高盈利能力,但这样的模式还能维持多久?


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